FiberVisions a/s
I 1999 ledte FiberVisions efter et kursus i personlig udvikling,
som virkelig kunne gøre en forskel. Helt tilfældigt blev vi
anbefalet af prøve DBI. Det gjorde vi så, og det har vi bestemt
ikke fortrudt. Siden opstarten på samarbejdet med Svend Tybo i
december 1999 har ca. 160 FiberVisions medarbejdere deltaget i
kurset Dynamisk Ledelse og Personlig Udvikling®.
Det er FiberVisions' helt klare opfattelse, at et DBI-kursus er
en investering, som giver virksomheden et stort udbytte, idet alle
de medarbejdere, der har deltaget i kurset, føler, at de har fået
noget værdifuldt med sig hjem. Værktøjer de kan bruge såvel på
arbejdspladsen som i privatlivet. Og de føler sig værdsat, fordi
FiberVisions ofrer tid og penge på et kursus af denne art.
DBI-kurset har givet FiberVisions medarbejderne en ny
fælles referenceramme, som har skabt en dybere fælles forståelse
for, at det at gå til en opgave med den en positiv mental
indstilling er alfa og omega for resultatet. En anden stor fordel
er, at alle kender og accepterer loven om årsag og virkning. Alle
ved, at de skal yde, før de kan nyde.
Hver gang en medarbejder kommer tilbage fra et kursus, beder vi
om en kort skriftlig tilbagemelding. Et udpluk af disse viser,
hvorfor FiberVisions prioriterer deltagelse i netop dette kursus
højt:
… min bedømmelse af kurset er helt klart, at det er det bedste
kursus, jeg nogensinde har deltaget i. Det har givet konkret
indsigt til håndtering/forebyggelse af konflikter, selver-kendelse
og konkrete værktøjer at arbejde med, således at når man går
derfra, er det virkelig som at starte den første dag i resten af
sit liv både som arbejdskollega, men i høj grad også som
familiemenneske.
… et kanon-godt kursus med en meget engageret og virkelig
dygtig underviser. Aldrig har jeg siddet stille på min "flade" og
lyttet så længe - og alligevel have den opfattelse, at tiden fløj
af sted.
… da vi tog af sted, havde vi særdeles høje forventninger
til kurset, da det fra alle sider var blevet rost op over skyerne.
Jeg kan efterfølgende konstatere, at alle vore forventninger blev
så rigeligt indfriet. Det er i særklasse det bedste og mest
udbytterige kursus, jeg nogensinde har deltaget i.
… i virkeligheden er "kursus" måske en forkert betegnelse for
det, vi var igennem. Jeg vil foretrække at kalde det for
DBI-oplevelsen! Jeg er blevet bevidst omkring metoder og
virkemidler - og kan arbejde målrettet med disse.
… teorien om, at man kun kan være koncentreret i meget kort tid
ad gangen, gjaldt ikke for dette kursus. "Værktøjskassen", vi fik,
er placeret meget tilgængeligt i hukommelsen og er et godt redskab,
uanset om den anvendes på jobbet eller privat.
… et godt kursus, som er med til at frigøre en masse positiv
energi, give forståelse og respekt for hinanden og med garanti vil
kunne forbedre samarbejdet og produktiviteten på FiberVisions.
… et utroligt godt kursus. Arbejdsmæssigt vil det gavne hele
virksomheden at sende samtlige medarbejdere af sted på dette
kursus, og jeg er overbevist om, at folk herefter vil samarbejde og
behandle deres kollegaer på en anderledes og bedre måde end
hidtil.
… jeg var meget overrasket over, at jeg kunne lære mere . Det
var simpelthen et godt kursus, som kan anbefales til andre.
… "hele mennesker" må være nøgleordet. Alle mennesker burde
tilbydes et sådant kursus på statens regning på et tidspunkt i
livet, hvor det går lidt skævt eller blot er blevet rutine det
hele. Det ville ændre meget i kongeriget Danmark. Jeg er meget glad
for at have deltaget.
… jeg har lært betydningen af at se på muligheder i stedet for
at se ting som trusler eller bekymringer. Sammenlignet med andre
kurser jeg har været på, kommer dette kursus ind på en 1. plads,
både hvad angår udbytte og personlig tilfredsstillelse.
Det skinner igennem alle disse kortfattede udpluk, at
medarbejderne generelt er meget glade for at have deltaget - og
stolte af at arbejde i en virksomhed, der afsætter tid og
ressourcer til at sende medarbejderne på et kursus af denne
art.
Også set fra virksomhedens side et det loven om årsag og
virkning, der er den fremherskende i den overordnede
vurdering: FiberVisions investerer, og medarbejderne yder
efterfølgende en god og positiv indsats for at gøre vores fælles
arbejdsplads til et rart sted at arbejde. I 2005, 6 år efter
opstart på samarbejdet markedsfører vi DBI-kurset på vores intranet
under overskriften: Giv dig selv en gave - tag på DBI-kursus - og
vi tilbyder det til alle medarbejdergrupper.
På baggrund af vores gode erfaringer opfordrer vi hermed andre
firmaer til at komme i gang med kurserne - jo før jo bedre. Et
DBI-kursus er en gevinst for såvel virksomhed som medarbejder.
Varde, Oktober 2005
Susan M. Nyvang
